Firma Profili
Firma Profili
BİLEN, ticari hayatını nesillerdir sürdüren bir sanayi kuruluşu olup, yurtiçi ve yurtdışında otomotiv, iş makinası, traktör, jeneratör ve askeri araç üreticilerine egzost ve emisyon kontrol sistemleri, her türlü malzeme, çap ve kalınlıkta bükümlü borular, ürün/sistem tasarım ve geliştirme konularında tedarikçi olarak hizmet vermektedir.
Uzun soluklu bir kuruluş olmanın getirdiği köklü tecrübe ile iş yapma teknikleri ve kendine has çalışma atmosferinden kaynaklanan çalışma disiplini müşteriler tarafından tercih edilmesindeki başlıca sebeplerdir.
Yönetilebilir bir tedarik zinciri ve üretim sistemi kadar, bilgi birikiminin gücüne inanan ekibiyle Türkiye'nin bir çok köklü kuruluşuna parça tasarım, test- ölçüm, hızlı prototipleme, seri üretim ve zamanında teslimat hizmetlerini geniş bir ürün çeşitliliğinde sunabilmektedir. Tasarım ve test hizmetleri esas olarak ana sanayi müşterilerine verilmekte olup, spesifik teknik altyapı ve know-how gerektirir. Bu çalışmalar Bilen Mühendislik ve Ar-Ge bölümleri tarafından, müşterinin ilgili departmanlarıyla iletişim halinde, her uygulama ve motor verilerine özel yürütülür. Prototipleme ve testler de aynı ekip tarafından gerçekleştirilebilmektedir.
BİLEN, 2014 yılında taşındığı Düzce Organize Sanayi Bölgesi'ndeki yeni ve modern fabrikasından Türkiye'nin her bölgesine ve Dünya'nın bir çok farklı noktasına sevkiyatlarını gerçekleştirmektedir.
Kendi iş kolunda kalite, bölge ve ülke ekonomisine katkı ve çevre konularında önde gelen küresel firmalar arasında yer almak. Dünya’daki gelişmişlik üst standardına uygun ekipman, kaliteli ürün ve hizmetler, rekabetçi fiyat ve teknik yeterlilik açısından kendi sektöründe örnek firmalar arasındaki yerini muhafaza etmek, daha ileri götürmektir.
Yüksek motivasyonlu ve eğitimli ekip üyeleri ile ürettiği parçalara ve sunduğu hizmetlere değer katarak, müşteri beklentilerinin ötesine geçmek, yeni teknolojilerle iş potansiyelini geliştirmek, gelecek nesillere temiz bir dünya bırakmak için çevre dostu yöntemlerle üretim yapmak, iş verimliliğini üst seviyede tutmak ve büyüme ile varlık değerlerini artırmaktır.
ETİK DEĞERLER VE SOSYAL SORUMLULUK POLİTİKAMIZ
BİLEN A.Ş. ailesi olarak;
Başarıyı ve hayatı paylaşmanın gücüne inanırız. Bunu yaparken kuruluşumuzdan bu yana bize ışık tutan değerlerimiz ile hareket ederiz.
Bizi Biz yapan “Çalışkanlık”, “Yenilikçilik”, “Doğruluk”, “Esneklik” ve bunların temelini oluşturan “Güven” değerlerimiz ışığında politikalarımızı şekillendiririz.
Bu politika belgesiyle BİLEN A.Ş. olarak, kurumsal sosyal sorumluluk anlayışımızı ifade etmekte ve çalışanlarımız, paydaşlarımız ve topluluğumuz için önemini ve önceliğini vurgulamaktayız.
Genel İlkelerimiz:
BİLEN A.Ş. olarak tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder, sürdürülebilir ve geliştirilebilir sosyal sorumluluk uygulamalarını hayata geçirmeyi esas alırız.
BİLEN A.Ş. olarak, sosyal sorumluluk anlayışımızı sadece kuruluş içi faaliyetlerle sınırlamayıp bu konudaki önceliklerimizi toplum ve çevre için en iyi olanı dikkate alarak belirleriz. Toplumumuzun gelişimi için çaba gösteririz.
Müşterilerimiz ve Tedarikçilerimiz başta olmak üzere tüm iş ortaklarımızın, sosyal sorumluluk alanında BİLEN A.Ş. standartlarında hareket etmelerinin sağlanmasına yönelik yaklaşımlar geliştirmeye ve bu yaklaşımların uygulanmasına özen gösteririz.
Faaliyet göstermekte olduğumuz ve göstereceğimiz tüm coğrafyalarda insana ve çevreye saygılı olacağımızı taahhüt eder, tüm çalışmalarımızın bu doğrultuda davranmasını talep ederiz. BİLEN A.Ş. olarak uyguladığımız “Etik Kurallar” ve UNGC (United Nations Global Compact) beklentileri, iş yapış prosedürlerimiz, iş kanunu, çevre kanunu, iş sağlığı güvenliği kanunu Kurumsal Sosyal Sorumluluk İlkelerimizin oluşmasına öncülük etmektedir.
Sosyal sorumluluk uygulamalarımızda temel ilkelerimiz şunlardır:
• Çalışanlarımız ve diğer tüm paydaşlarımıza yönelik yaklaşım ve uygulamalarımızda herkese eşit fırsatlar sunar, din, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, üyesi olduğu örgütler vb. konularda her türlü ayrımcılığa karşı dururuz. İşe alım aşamasından işten çıkış aşamasına kadar tüm faaliyetlerimizde ayrımcılığa yer vermeden hareket ederiz. Ayrıca iş birliğini destekleyici, pozitif ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratıp çatışma ortamlarını önlemeyi amaçlarız.
• Çalışanlarımızın özlük haklarının tam ve doğru biçimde kullanılmasını sağlarız. Çalışanlarımızın şirket içerisinde dengeli ve adil bir ücretlendirme sistemi ile ücret alması için sistemler geliştiririz. Çalışanların yaşam giderlerini karşılayabilecekleri minimum ücret olarak yasaların belirlemiş olduğu asgari ücreti esas alırız, fazla mesai ücretlerinin ödenmesini sağlarız.
• Sosyal uygunluğun şirketimizde tam olarak yaygınlaşabilmesi için bilinçli çalışanlara ihtiyacımız olduğunu biliriz. İşe alım aşamasında ve çalışma süresince belli dönemlerde çalışanların özlük hakları, şirket kuralları, çalışma şartları konularında bilgilendirme ve eğitimler yaparak çalışanların bilinç düzeyinin artırılmasını sağlarız.
• Şirketimizde en önemli varlığımız çalışanlarımızdır. Çalışanlarımızın iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak ve korumak en öncelikli iş hedefimizdir. Çalışanlarımızın ve işin sağlığı için risk değerlendirme çalışmaları yapar, tespit edilen riskleri ortadan kaldıracak veya azaltacak tüm önlemleri alarak sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlarız. Bu konuda ilgili yasaları takip eder, bu yasaların beklentilerinin üzerinde birçok uygulama gerçekleştiririz. İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarımızın etkinliği ve yerindeliğinden emin olmak için hem iç hem de dış denetimler ile gelişime açık alanlarımızı bulmak için sürekli çaba sarf ederiz.
• Çalışanlarımızın bireysel gelişimi için gerekli çabayı gösterir, iş hayatı ile özel hayat arasındaki dengeyi gözetiriz. Çalışma saatleri ile ilgili kuralları takip eder ve iş planlarımızı bu çerçevede yaparız. BİLEN A.Ş. olarak tüm çalışanlarımızın insan onuruna uygun çalışma koşullarında, sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışma hakkı olduğuna inanırız.
• Çalışanlarımızın ve toplumumuzun sosyal sorumluluk bilincini arttırmak adına faaliyetler düzenler, gönüllülük çalışmaları için teşvik ederiz. Toplumumuzun gelişimi için çaba gösteririz.
• Yasal asgari yaş sınırının altında hiç kimseyi çalıştırmayız. Özellikle çocuk işçiliğinin önüne geçmek için tedarikçilerimiz dahil tüm paydaşlarımızın da bu konuda bilinçlenmesi için eğitimler ve bilgilendirmeler yaparız. Kanun ve hükümler çerçevesinde belirlenmiş olan yaş sınırlarına riayet ederiz.
• Hiçbir çalışanımızın iş güvencesiz çalışmasına izin vermeyiz. Aynı zamanda destek aldığımız tedarikçilerin sigortasız ve iş kanununa aykırı şekilde çalışmasını önlemek için kurallar koyar ve denetleriz.
• BİLEN A.Ş. olarak çalışanlarımızın, olumsuz sonuçlar doğurmasından korkmadan işletme yönetimi ile çalışma koşulları hakkında sık sık görüşebilmesini sağlarız.
• Kendi hür iradesi ile çalışmak isteyen personelleri işe alır, hiçbir türlü zorla çalıştırma gibi gayri iradi işgücünden faydalanmayız. Çalışanlarımızın Şirketimize karşı herhangi bir yükümlülüğü nün kendi işgücü ile ödeme yapmasını kesinlikle talep etmeyiz. Çalışanlarımız yasada belirlenmiş zaman dilimi dâhilinde İş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir. Şirketimizde çalışan bağlılığı tamamen gönüllülük odaklıdır. Şirkete bağlılığın zorla değil gönüllülükle sağlanacağına inanırız. Bu kapsamda yapmış olduğumuz çalışan anketleri ile şirkete olan gönülden bağlılığı ölçmeye ve arttırmaya yönelik faaliyetler gerçekleştiririz.
• Yaptığımız işin çevresel etkilerini göz önünde bulundurarak bu etkileri en aza indirecek her türlü iyileştirme ve geliştirme çalışmalarını uygulamakla sorumlu olduğumuzun bilincindeyiz. Doğal çevrenin korunması için tesis içi uygulamalarımızı sürekli kontrol eder ve iyileştirmeye çalışırız. Tesis atıklarının bertarafından ziyade öncelikle geri dönüşümü için fırsatlar ararız. Atık durumunda ise çevre koruma kurallarına azami derecede uyum gösteririz.
• İşlerimizde etik ilkelere bağlı çalışırız: Yolsuzluk, rüşvet, dolandırıcılık, zimmet, şantaj, suiistimalin her türlüsünden uzak dururuz. Hiçbir suretle ticari ve kişisel yarar sağlanması adına başka bir şahsın, organizasyonun, politikacının, devlet çalışanının veya makamının davranışını etkilemek için para ve hediye alışverişine tolerans göstermeyiz. Bununla ilgili olarak şirketimiz çalışanlarına “BİLEN A.Ş. Etik Kurallar” eğitimi verir ve buna göre çalışılmasını sağlarız.
BİLEN A.Ş. sahip olduğu “Çalışkanlık”, “Yenilikçilik”, “Doğruluk”, “Esneklik” ve “Güven” değerlerinin bir sonucu olarak tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmeyi yönetim anlayışının temel ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder.
Şirketimiz genelinde kurumsal sosyal sorumluluk uygulamalarından tüm yöneticilerimiz ve çalışanlarımız sorumludur. Bu politika belgesi, BİLEN A.Ş. ’nin çalışanlarının, diğer paydaşlarının ve toplumun sosyal sorumluluk beklentilerinin karşılanması için üzerine düşen her türlü sorumluluğu yerine getireceğinin açık bir taahhüdünü paylaşmak üzere hazırlanmıştır.
Ulaş Özer
Genel Müdür
21.12.2023